Kan din virksomhed få en hånd for 0 kr.?

Bundlinjen bliver bedre med gode arbejdsliv

Dét viser alle undersøgelser. Men HR-årshjulet og fortidens best practices er punkterede. Dét arbejdsliv, du tilbyder i dag, skal konstant tilpasses for at være attraktivt i morgen. Forandringerne bølger ind over jeres EVP, EB og EX konstant. Og lederne skal være alt for alle hele tiden – både kolleger og KPI’er.

Så hvis din organisation er træt, så forstår vi det godt.

Vi kender dine medarbejdere bedre end andre rådgivere. Og vi kender også din hverdag og de daglige udfordringer med at holde trivslen oppe og opsigelserne nede.

Sammen kan vi skabe gode arbejdsliv, der styrker din forretning og gør arbejdslivet værd at leve for både medarbejdere og ledere på alle niveauer.

Vil du have de nyeste tal på STEM arbejdsliv?

Vær med når IDA Arbejdsliv præsenterer helt nye data om arbejdslivet i teknologi, naturvidenskab og IT.

Få resultaterne direkte på vores kommende webinar den 16.12 kl. 09.00-09.45.

Tilmeld dig webinaret

Hos os koster det lige nu 0 konsulentkroner at få..

Sparring

Få en enkel strategi og lav tiltag, der har en effekt på trivslen

Læs mere

Værktøjer

Få data, skabeloner og virtuelle genveje til dig, der kan selv

Læs mere

HR-netværk

Bliv inspireret og del erfaringer med lige-sindede og eksperter

Læs mere

SAMARBEJDER BL.A MED:

Arbejdsliv efter 2020 stiller nye krav til People-strategien. Vi giver en hånd med at møde dem. 

Et godt arbejdsliv starter ved den enkelte, men lykkes kun sammen og i strukturer, der støtter både det fleksible og det fælles.

STRATEGI & STRUKTUR

Få organisationer fra fortiden klar til fremtiden

Effektivitet og engagement er frosset i kultur, struktur og processer fra forrige århundrede. Vi kan udfordre dem, så de tør op og du kan rykke dem til et nyt sted.

KULTUR & LEDELSE

Støt ledere (og gør ledergruppen samstemt)

Ingen udvikling uden ledere og ledelse! Vi kan støtte dig i at inddrage ledergruppen, så du sikrer, at jeres ledelse og adfærd lever op til de krav, som medarbejdere stiller nu.

SAMARBEJDE

Byg bro om opgaven over forskelle
og fag

Det kræver stærke og trygge arbejdsfælles-skaber at løse jeres opgave godt. Vi kan lave formater, der samler kræfterne til hverdag på tværs af faggrænser og siloer.

HR-trends giver kun oversat til handling

Er du også intern translatør af temaer oppe i tiden?

Fremtidens arbejdsplads

Forandringsledelse

Stress og mental sundhed

Fleksibilitet og hybridarbejde

Employee Experience

Neurodivergente teams

Selv- og medledende teams

Ledelse af generationer/livsfaser

Psykologisk tryghed

Trivsel i teknologi-implementering

Faciliterende ledelse

Tværfagligt samarbejde i projekter

Mød os og se, hvad DU synes..